21. oktobra PRSS potuje na Ptuj, v visokotehnološko podjetje Intera - eno najuspešnejših slovenskih tehnoloških podjetij na področju razvoja poslovne programske opreme. Intera je prejemnica mnogih priznanj za odličnost na področju vodenja zaposlenih in organizacijske kulture. Naziv najboljšega zaposlovalca v Sloveniji je osvojila že štirikrat, prav zato bo srečanje odlična priložnost za pogovor o povezavi med zadovoljstvom zaposlenih, interno komunikacijo in ugledom organizacije. Kako lahko torej tudi odnosi z javnostmi prispevajo k ustvarjanju delovnega okolja, v katerem želijo ljudje ostati, rasti in soustvarjati uspešne zgodbe, kot je Interina?

Dogodek bomo nadgradili z odličnim predavanjem Katje Krasko Štebljaj, svetovalke za strateško komuniciranje, o komuniciranju sprememb skozi oči nevroznanosti: Spremembe, negotovost in krize so postale stalnica organizacij. Prav takrat, ko zaposleni najbolj potrebujejo jasnost, občutek smeri in komunikacijo, pa je pogosto najtežje komunicirati – še posebej, ko vseh odgovorov še nimamo. Predavanje skozi nevroznanost in psihologijo pokaže, kaj se z našimi možgani dogaja v času sprememb, negotovosti in kriz ter zakaj je razumevanje teh procesov lahko ena naših najboljših pomočnic pri komuniciranju sprememb. Pogledali bomo, zakaj odpor ni sovražnik in zakaj cilj ni, da ga odpravimo, kako komunicirati, ko še nimamo vseh odgovorov, ter zakaj lahko komunikacijska tišina hitro ustvari prostor za govorice in lastne interpretacije. Raziskali bomo, kako ljudem v negotovosti vračati občutek vpliva, jasnosti in smeri, kako komunikacijo prilagoditi povečani kognitivni obremenjenosti ter zakaj so poslušanje, dialog in vključevanje ključni za uspešno spremembo. Dotaknili se bomo tudi vse pogostejše utrujenosti od nenehnih sprememb in vprašanja, kako komunicirati takrat, ko sprememba ni več enkraten dogodek, ampak postaja stalno stanje.

Dobimo se v Interi ob 16.30. Dogodek je brezplačen, prijave pa obvezne. Prijavite se tukaj.